劳务圈也有很多人做私域了

一直以来我一直认为做人人力资源的人大部分都是很low的,因为之前这一行里面有很多的大都是一些大老粗,没什么文化,满口粗话,还有很多肯蒙拐骗的事情,甚至有不少朋友不知道我在做这这一行,因为我常用的一个微信完全没有任何行业信息,微信里面都是我的高中大学同学,亲戚,基本没有行业里面的人。

但是最近我参加了一个直播,是一个段位比较高的朋友推荐我去看的,这个直播在一定程度上改变我对这个劳务这个行业的一些认识。

劳务圈也有很多人做私域了

私域运营

直播里面是一群玩私域的人力资源玩家,都是一些用互联网思维去做人力资源劳务行业人,甚至为了做好私域,他们还开发了一整套的工具,用的小程序,还比较成熟稳定。

其实行业low不low不重要,怎么用一些新型的玩法去把这个行业做的高端,才是最重要的,我早在19年的时候就建议我们当时的老板去做私域,这个私域可以分为2个部分,第一个是求职者,那时候老丁负责的项目,一年的人流量可以达到2万人次以上,这些人都是可以添加到微信的,同时给我们送人的服务商中介有上百家,这个都是可以好好分类运营的。

但是出于成本和行业规则的原因考虑,但是最后没有去做这个事情,但是这两年我们人力资源这一行的高端玩家已经积累了超过80万的私域,这个量多不多,其实不算多,但是考虑到每一个找工作的用户的价值是巨大的,为什么这说呢,因为老丁现在有一批的微信好友,单个用户最高每年给我带来的收益超过8000元,这个80万的私域如果运营的比较好的话,能够每年有多少产出就不用我多说了吧。

其实我们现在做的项目也和私域运营这个相关,但是之前还是没有主动的去用私域的形式在做这件事,虽然现在开始并不晚,但是这个事情还是值得深思的,为什么三年前没有开始,有时候你没赚到钱,就是因为你一直没有开始。

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