马上过年了,能静下心来工作的人不多

马上年底了,不管大家是在职场还是在自己做点生意,做项目,都会有一种感觉,那就是人心浮动,大部分人其实很难安下心来工作的,作为老板担心自己的项目和生意是不是稳定,员工是不是有什么想法。作为打工人,可能在担心自己今年怎么赚的这么少,老板的年终奖什么时候发,能发多少钱。

过年在大部分人眼中就是过钱的,每到这个时候都要盘点一下赚了多少钱,各个合伙人分多少,员工分多少,这是一个各方利益平衡的问题,真正能静下心来专心工作的人真的不多了。

马上过年了,能静下心来工作的人不多

静下心工作

看看自己办公室的小伙伴们,有几个还能专心做事的,都是刷短视频,看电视剧,九点上班十点就开始点外卖,五点下班,四点五十分就开始下楼准备打卡走人的,不愿意在办公室多呆一分钟。

但凡你这个时候可以静下来安心做自己的事情,你就超越很多人了。

有不少聪明的老板,都是提前放假的,提前放假不仅仅可以收拢人心,赢得普通员工的好感,还可以看出谁是真正愿意为公司付出的人加以重用的。

这个是第二份工作的时候,我们那时候的仓库老大给我讲的他的用人小技巧,老丁记得那时候他只是我们一个仓库的总监,现在已经是阿里的M5级别的员工了。

那时候,他都是大年三十的下午才回家,大年三十早上都会去项目上转转,去宿舍看看发发红包,中午和员工一起吃个年夜饭,那时候仓库是不停业的,大年三十还有不少的订单,有上百人留守拣货发货,也有不少的核心管理人员,他都会单独的聊一聊。

职场有职场的生存法则,老板有老板的思维方式,当你还是一个职场人的时候,不要去评价自己的老板,也不要背后骂老板是sb之类的话,当有一天你是老板的时候,你听到你的员工这么说的时候,你就知道心理是个什么滋味,当然,你肯定也不会去和他们计较的,因为思考问题的方式已经不一样了。

距离过年其实还有一个星期的时间,不管你继续工作还是已经放假回家,都需要放空心态,继续工作的就安心工作,把该做的做好,已经放假的就安心休息,养精蓄锐,利用假期拓展资源人脉,以备来年再战。

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