最好的未必最合适

前几天有个朋友公司委托我帮他找几个实习生,说是寒假可以帮他们公司做做风控审核的,老丁之前在帮很多的企业招聘兼职的客服,很多都是在校的大学生,所以在苏州学校还算是有一点资源的,所以就在之前建的群里面发不了几个招聘的信息。

很快就有了反应,有几个学生就报名了,朋友他们公司在苏州也算是有点名气,很多的本地学生寒假还是愿意试试的,毕竟也能给到差不多200块钱一天的工资,还有几个学生给他们的同学也报名了。

最好的未必最合适

最好的未必最合适

差不多3天左右的时间收集了十几分的简历吧,我自己先看了看,他们要求都是本科学校以上,然后基本上都是符合要求的,还有几个是留学生没有毕业的,最近国外疫情比较严重,估计都是在家没去学校的,简历看起来牛逼的很。

我给打包发给朋友了,结果昨天他告诉我可以参加面试的名单,结果那些留学生和硕士以上的都被放弃了,给面试机会的都是本科生,还没有毕业的。

我问她为什么这样选择呀,他说我找的是风控要求不高,能够沉下心来最重要,要的是合适的,这些个硕士,留学生不合适,他们的岗位算不上高端,稍微教教就会了,不用那么优秀的人,事实证明这种工作本科生干起来未必就比硕士差,因为他们之前也已经用过,大部分都是这样的情况,用人部门给的意见也是一样的,至少在执行力上,本科生更听话。

这些留学生和硕士都不错,但是不是他们要找的人。

她最好总结了一下,那就是招人是要招合适的,不是要招最好的。

这个道理老丁记得是大学毕业的时候一个学长教我的,我从他身上还是学到了很多的东西,昨天再次听到这个道理还是觉得有用。

做互联网项目也是一样的,最好的未必是最合适的,比如现在搞流量,抖音肯定是最快的,但是可能不太适合专门搞文字的人,道理还是比较简单的。短视频有短视频的玩法,文字有文字的侧重点,如其在抖音里面摸爬滚打,撞得头破血流的,还不如老老实实的写自己的文章,稳稳当当的。有人看别人的项目好,马上就去尝试,但是最后发现其实这些项目压根就不适合自己,最后只能放弃,到头来自己原来做的项目也黄了,这些都是做互联网项目的大忌。

永远记住一句话,最好的未必是最合适的,做人做事这个道理都是可以遵循的!

 

 

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